كيف تعزز عملية التوطين القطاع الخاص؟

تنفيذ التوطين كانت السياسة في ارتفاع في الإمارات العربية المتحدة على مدى العقد الماضي. يعد التوطين مبادرة مهمة تؤثر على القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة بعدة طرق وكان لها دور حاسم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية الشاملة للبلاد.

مقدمة حول أهمية التوطين

الأمة غنية بالنفط والغاز، والذي كان السبب الأساسي للدفعة الاقتصادية في المنطقة. ومع ذلك، ومع الدعم المالي، تمكنت الإمارات العربية المتحدة من جذب المغتربين من جميع أنحاء العالم، وتوفير فرص عمل لهم وبناء قطاع خاص واسع النطاق. بدأ المغتربون يهيمنون على القطاع الخاص، وفي عام 2004، كان 80٪ من القوى العاملة في القطاع الخاص من المغتربين. وبحلول عام 2009، ارتفعت هذه النسبة إلى 99.57%، مما يعني أن 13,000 فقط من أصل 3 ملايين موظف في القطاع الخاص كانوا إماراتيين. ال قطاع عام وظفت المهنيين الإماراتيين المتبقين.

أرادت حكومة الإمارات العربية المتحدة ضمان عدم عزل السكان الإماراتيين عن القطاع الخاص وأن الشركات الخاصة يجب ألا تعتمد فقط على المواهب الأجنبية. لذلك، بدأت الحكومة سياسة التوطين وفرضتها لضمان إشراك السكان المحليين في شؤون الأعمال والاقتصاد. تدرك حكومة الإمارات العربية المتحدة أهمية دمج المواهب الإماراتية في القطاع الخاص الأوسع. لقد قدموا العديد من المبادرات، واحدة من أحدثها NAFIS، المصممة لسد الفجوة في المتطلبات والاحتياجات والتوقعات بين المهنيين الإماراتيين ومؤسسات القطاع الخاص. في أبو ظبي، أدى جهد تعاوني بين القطاع الخاص والحكومة إلى إنشاء وتنفيذ برامج التوظيف الوطنية. تهدف هذه البرامج إلى تزويد المواطنين الإماراتيين بالمهارات اللازمة لإنشاء وظائف مجزية.

كيف عززت عملية التوطين دولة الإمارات العربية المتحدة؟

التوطين أمر بالغ الأهمية في تطوير المزيد من المهنيين الإماراتيين الحيويين الذين يقدمون مساهمات واعدة في التنمية الشاملة للبلد. يؤكد خالد فاروق، الشريك في الخدمات الاستشارية للمخاطر والطب الشرعي في شركة BDO UAE، إحدى أكبر شركات التدقيق والمحاسبة في العالم، على أهمية تبني مبادرة التوطين كما يقول: «هذا ليس ضروريًا فقط لتجنب العقوبات على عدم الامتثال ولكن أيضًا لأنه يمكن أن يحدث تحولًا إيجابيًا للشركات التي تسعى إلى المشاركة مع الكيانات الحكومية أو التي تطمح إلى التعاون مع الشركات العائلية.»

هناك العديد من الطرق الأخرى التي عززت من خلالها التوطين السيادة الثقافية والاجتماعية للبلاد وتعظيم الاعتراف العالمي بها. فيما يلي بعض الطرق العديدة التي قامت بها التوطين بذلك؛

1. الحفاظ على الثقافة

ساعد التوطين في الحفاظ على الثقافة والتراث الفريد لدولة الإمارات العربية المتحدة حيث ينغمس الإماراتيون بنشاط في القطاع الخاص، ويدعمون ممارساتهم الثقافية في أماكن العمل التي يهيمن عليها المغتربون. هذا يزيد من قبول الثقافة المحلية والطعام والأزياء وما إلى ذلك. يضمن التوطين عدم فقدان الثقافة المحلية مع تدفق المغتربين الهائل ولكنه يتيح أيضًا للأجنبي الاستمتاع بتجربة الإمارات العربية المتحدة، حتى في مجال الأعمال التجارية.

2. الحفاظ على اللغة

أدى وجود عدد كبير من المغتربين إلى جعل اللغة الإنجليزية هي اللغة المستخدمة على نطاق واسع في البلاد. ومع ذلك، كانت اللغات الأجنبية الأخرى مثل الهندية والأردية والفلبينية شائعة أيضًا، اعتمادًا على عرق المغتربين الذي يهيمن على صناعة معينة. ومع ذلك، مع التوطين، كعدد كبير من السكان الإماراتيين في القوى العاملة، تم إعادة إدخال اللغة العربية في القطاع الخاص، مما أدى إلى القضاء على هيمنة اللغات الأجنبية الأخرى، ومرة أخرى، الحفاظ على اللغة كمكون حيوي لثقافة البلاد.

3. الاعتماد على الذات

كما ساعد التوطين في بناء الإماراتيين كمهنيين أكثر حيوية، وشجعهم على الإيمان بموهبتهم ومهاراتهم ومعرفتهم. وقد ساعد ذلك السكان الإماراتيين على التفكير في أنهم يستطيعون الاعتماد على خبراتهم في أي دور وقلل الاعتماد المعوق على المواهب الأجنبية لأي دور أو صناعة معينة.

4. تطوير رأس المال البشري

تشمل مبادرات التوطين برامج التدريب وتطوير المهارات للإماراتيين التي تضمن تزويد الإماراتيين بالمهارات اللازمة لسوق العمل والاستثمار في تنمية رأس المال البشري على المدى الطويل في الدولة. وهذا يعزز أيضًا الإماراتيين كمهنيين أكفاء يمكن الاعتراف بهم عالميًا.

5. تمكين الأجيال القادمة

تخلق برامج التدريب والتطوير والتوظيف وحصص التوظيف المفروضة على القطاع الخاص طرقًا متعددة للنمو المهني وتطوير المهارات لجيل الشباب. وهذا يعني أن الجيل الإماراتي سيظهر بمظهر أكثر قوة ويساهم بشكل كبير في التنمية الشاملة للأمة.

6. الأمن السياسي

عادة ما يكون المواطن الذي يعمل جيدًا والنشط اقتصاديًا أكثر استقرارًا سياسيًا. يمكن أن يساهم التوطين في الاستقرار السياسي من خلال ضمان شعور السكان المحليين بالرعاية والتقدير. علاوة على ذلك، يمكن للاحتكارات العرقية في القطاع الخاص أن تهدد الأمن الاقتصادي والسياسي للبلاد؛ وبالتالي، فإن الإماراتيين العاملين في القطاع الخاص سيحلون هذه المشكلة أيضًا.

7. ناشيونال برايد

أخيرًا، تُمكّن عملية التوطين الإماراتيين من أن يصبحوا مهنيين ومواطنين أكثر تأثيرًا أيضًا. لديهم المزيد من السلطة داخل بلدهم ويتم الاعتراف بهم أيضًا من قبل الكيانات الخاصة الكبيرة والشركات العالمية لمساهماتهم الكبيرة. هذا يعزز الشعور بالفخر بين الإماراتيين والحكومة أيضًا.

8. الاستقرار الاقتصادي

تساهم القوى العاملة المتنوعة والشاملة التي تضم مواطنين إماراتيين في الاستقرار الاقتصادي طويل الأجل للبلاد. لقد نجحت الحكومة في تخفيف العديد من التحديات الاجتماعية والاقتصادية المحتملة من خلال معالجة البطالة بين الإماراتيين وتزويدهم بفرص عمل مجدية. علاوة على ذلك، يمكن للمواطنين الإماراتيين الاستفادة من هذه الفرص لبناء والحفاظ على اقتصاد لا يعتمد فقط على النفط والغاز.

9. التماسك الاجتماعي

يعزز التوطين التماسك الاجتماعي من خلال تعزيز الشمولية وتكافؤ الفرص للمواطنين الإماراتيين. فهو يقلل من الشعور «بالعزلة الإماراتية» ويعزز الانسجام الاجتماعي العام داخل الدولة.

اقرأ أيضًا: تعرف على كل ما تعنيه عملية التوطين!

كيف يعزز التوطين القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة؟

لم يساعد التوطين الإماراتيين على تعزيز مكانتهم الاجتماعية في البلاد فحسب، بل كان له أيضًا فوائد مختلفة للشركات في القطاع الخاص. يهدف التوطين إلى خلق وضع مربح للجانبين لكل من أصحاب العمل والموظفين في القطاع الخاص. التوطين هو سياسة تم التخطيط لها بشكل أساسي لصالح الإماراتيين، ولكنها لا تعيق نمو وتطور القطاع الخاص. تشمل بعض فوائد التوطين العديدة للقطاع الخاص ما يلي:

1. الوصول إلى المواهب المحلية

يوفر التوطين لشركات القطاع الخاص إمكانية الوصول إلى مجموعة من المواهب الإماراتية الماهرة. كان هذا مفيدًا بشكل خاص للأدوار التي تتطلب معرفة الثقافة المحلية واللغة وديناميكيات السوق.

2. العقود والشراكات الحكومية

غالبًا ما يكون التوطين شرطًا أساسيًا لشركات القطاع الخاص التي ترغب في الدخول في عقود وشراكات مع الجهات الحكومية. من خلال توظيف مواطنين إماراتيين، يمكن للشركات تعزيز أهليتها للمشاريع الحكومية، والتي يمكن أن تكون مربحة مالياً وتعزز نمو الأعمال.

3. فهم الثقافة والسوق

يتمتع الموظفون الإماراتيون بفهم عميق للثقافة والسوق المحلية، الأمر الذي يمكن أن يكون ذا قيمة كبيرة للشركات العاملة في الإمارات العربية المتحدة. يمكن أن تساعد هذه المعرفة الشركات على تصميم منتجاتها وخدماتها واستراتيجيات التسويق بشكل أفضل لتناسب احتياجات وتفضيلات السكان المحليين.

4. سمعة محسنة

غالبًا ما تتمتع الشركات التي تشارك بنشاط في مبادرات التوطين بسمعة إيجابية في الإمارات العربية المتحدة. يمكن لهذه السمعة جذب المزيد من العملاء والمستثمرين والشركاء الذين يقدرون ويدعمون الالتزام بتوظيف وتطوير المواهب المحلية.

5. الامتثال للوائح التوطين

عدم الامتثال لسياسات التوطين والحصص التي تفرضها الحكومة يمكن أن تؤدي إلى غرامات و ضربات الجزاء. من خلال الالتزام بهذه اللوائح وتوظيف المواطنين الإماراتيين بنشاط، يمكن لشركات القطاع الخاص تجنب المشاكل القانونية والغرامات ومواصلة العمليات التجارية دون أي عائق.

6. الدعم الحكومي

تقدم حكومة الإمارات العربية المتحدة الدعم والحوافز للشركات التي تلتزم بنشاط بقواعد التوطين. يمكن أن يشمل ذلك الحوافز المالية وبرامج التدريب والوصول إلى الموارد التي يمكن أن تساعد الشركات على الازدهار مع استمرارها في تحقيق أهداف التوطين.

7. المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)

يتماشى التوطين مع أهداف المسؤولية الاجتماعية للشركات، مما يدل على التزام الشركة بالمساهمة بشكل إيجابي في المجتمع المحلي والاقتصاد.

ساعد التوطين القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال توفير الوصول إلى المواهب المحلية، وتحسين الامتثال للوائح، وتعزيز التفاهم الثقافي، وتعزيز السمعة الإيجابية. إنه يفيد الشركات الفردية ويساهم في تنمية القطاع الخاص بشكل عام في البلاد. يمكن لأصحاب العمل في القطاع الخاص أيضًا الاستفادة من التوطين للاستمتاع بالمزايا التي تأتي معه. قزحية بواسطة Qureos يساعد أصحاب العمل ومديري التوظيف في العثور على المواهب الإماراتية المناسبة لأعمالهم.

اقرأ أيضًا: كيفية إنشاء ثقافة صديقة للعمل في الإمارات العربية المتحدة

الخاتمة

وفي الختام، فإن أهمية التوطين لها تأثير عميق على مختلف جوانب المجتمع الإماراتي وقطاعه الخاص. وجاءت هذه المبادرة من منطلق الحاجة إلى ضمان ارتباط الإماراتيين بالقطاع الخاص سريع النمو والحد من الاعتماد على المواهب الأجنبية.

وهي تتماشى مع الأهداف الأوسع لدولة الإمارات العربية المتحدة المتمثلة في الحفاظ على الهوية وتعزيز النمو الاقتصادي والحد من البطالة. أصبح التوطين حجر الزاوية في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لدولة الإمارات العربية المتحدة. على مدى العقد الماضي، أصبحت هذه المبادرة أداة قوية لبناء أمة أقوى وتعزيز التعاون بين الإماراتيين والقطاعات الخاصة.

أصبح التوطين وضعًا مربحًا للإماراتيين وشركات القطاع الخاص. إنه يمكّن الإماراتيين من لعب دور أكثر أهمية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية لبلدهم مع توفير وصول القطاع الخاص إلى القوى العاملة المتنوعة والمهرة. مع استمرار دولة الإمارات العربية المتحدة في النمو وتنويع اقتصادها، سيظل التوطين استراتيجية حيوية لتعزيز الرخاء والحفاظ على الثقافة وبناء أمة أقوى.