ساعات العمل في شهر رمضان في الإمارات العربية المتحدة (2025)

يعتبر شهر رمضان وقتًا مهمًا في الإمارات العربية المتحدة، ويتم تعديل ساعات العمل لاستيعاب أولئك الذين يصومون. ال الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أعلنت (FAHR) عن ساعات العمل الرمضانية المعدلة في عام 2025 لموظفي الحكومة الاتحادية.

ساعات العمل في رمضان في القطاع الخاص بموجب قانون العمل الإماراتي

ال قانون العمل الإماراتي يفرض تخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار 3.5 ساعة من الاثنين إلى الخميس و1.5 ساعة في أيام الجمعة لموظفي القطاع العام خلال شهر رمضان. تم تحديد ساعات العمل الرسمية من 9:00 صباحًا إلى 2:30 مساءً في أيام الأسبوع ومن 9:00 صباحًا إلى 12:00 ظهرًا في أيام الجمعة، وفقًا لما أعلنته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية (FAHR).

في حين أن هذه التخفيضات تنطبق على معظم الموظفين، قد يتم إجراء استثناءات للأدوار التي تتطلب ساعات عمل مختلفة، اعتمادًا على الاحتياجات التشغيلية.

بالنسبة لـ قطاع خاص، يتطلب قانون العمل عادةً تخفيضًا لمدة ساعتين في ساعات العمل اليومية خلال شهر رمضان. ومع ذلك، يمكن للشركات تنفيذ جداول مرنة أو ترتيبات عمل مختلطة أو تعديلات خاصة بالصناعة بناءً على متطلبات العمل.

اقرأ أيضًا: ساعات العمل والإجازات في الإمارات

ساعات عمل الحكومة الاتحادية لشهر رمضان 2025

ستكون ساعات العمل الرسمية للوزارات والجهات الاتحادية خلال شهر رمضان كما يلي:

• من الاثنين إلى الخميس: 9:00 صباحًا - 2:30 مساءً
• يوم الجمعة: 9:00 صباحًا — 12:00 ظهرًا

تسمح هذه الساعات المخفضة لموظفي الحكومة بالوفاء بمسؤوليات عملهم أثناء إدارة جداول الصيام.

تعرف على المزيد: نزاعات العمل الجماعية في الإمارات

العمل عن بعد والساعات المرنة في القطاع الحكومي

أدخلت FAHR المرونة و العمل عن بعد خيارات في رمضان لموظفي الحكومة. يمكن للوزارات والسلطات الاتحادية تنفيذ هذه الترتيبات بناءً على احتياجاتها. ومن أبرز ما يميز هذا التحديث أن ما يصل إلى 70٪ من الموظفين يمكنهم العمل عن بُعد أيام الجمعة. يتماشى هذا القرار مع تركيز الإمارات المستمر على التحول الرقمي ورفاهية الموظفين.

تعرف على المزيد: كيفية توظيف موظف في الإمارات

ترتيبات العمل في رمضان عبر نماذج أماكن العمل المختلفة

أماكن العمل في الموقع

قد تتبنى صناعات مثل الرعاية الصحية وتجارة التجزئة والضيافة نوبات دورانية بدلاً من تخفيضات الساعات القياسية. يجب على أصحاب العمل التأكد من أن جداول العمل عادلة وأن الموظفين يحصلون على فترات راحة كافية، خاصة مع اقتراب موعد الإفطار.

تعرف على المزيد: كيفية إنشاء ثقافة صديقة للعمل في الإمارات

أماكن العمل الهجينة

قد تسمح الشركات ذات النماذج الهجينة للموظفين بالبدء لاحقًا أو الانتهاء مبكرًا لاستيعاب جداول الصيام. يمكن أن تساعد الجدولة التي تركز على الإنتاجية، مثل قصر الاجتماعات على ساعات الصباح، في تحقيق التوازن بين متطلبات عبء العمل.

العمل عن بُعد

مع سماح الحكومة لما يصل إلى 70٪ من الموظفين بالعمل عن بُعد أيام الجمعة، قد تتبع مؤسسات القطاع الخاص أساليب مماثلة حيثما كان ذلك ممكنًا. يجب على أصحاب العمل التركيز على الأداء القائم على النتائج بدلاً من ساعات العمل الثابتة.

اقرأ المزيد: ما هو مفهوم التوطين؟

أفضل الممارسات لأصحاب العمل والموظفين في رمضان

يجب على أصحاب العمل ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية وتوفير بيئة عمل داعمة خلال شهر رمضان. ويشمل ذلك تعديل المواعيد النهائية، والحد من الاجتماعات حول الإفطار، والنظر في الترتيبات المرنة.

يجب على الموظفين تخطيط جداول عملهم بفعالية، وتحديد أولويات المهام في وقت مبكر من اليوم، والتواصل بوضوح مع المديرين فيما يتعلق بتوقعات عبء العمل. يمكن أن يساعد الحفاظ على رطوبة الجسم أثناء السحور وأخذ فترات راحة قصيرة عند الحاجة في الحفاظ على مستويات الطاقة طوال ساعات الصيام.

اقرأ المزيد: حقائق أساسية حول التوظيف في الإمارات

أوقات الصلاة في شهر رمضان

الخاتمة

إن نهج الإمارات العربية المتحدة لساعات العمل في رمضان يعطي الأولوية لرفاهية الموظفين مع الحفاظ على الكفاءة التشغيلية. سيتبع موظفو الحكومة جداول عمل مخفضة ومرنة، مع التركيز على العمل عن بعد يوم الجمعة.

يجب على أصحاب العمل والموظفين البقاء على اطلاع دائم بالإعلانات الرسمية والتخطيط وفقًا لذلك لضمان رمضان سلس ومنتج.

‍