✏️ كيفية تحرير المباراة بعد البحث عن المرشحين

A black and white photo with the words undercover exceptional candidate in 24 hours.

هل تشعر بعدم اليقين بشأن المرشحين الذين قمت بتوظيفهم؟ لا تقلق. لا يزال بإمكانك تعديل معايير المطابقة للعثور على مرشحين أكثر ملاءمة:

حدد معايير البحث الخاصة بك

اتبع هذه الخطوات البسيطة:
في صفحة «المرشحون الذين تم الحصول عليهم»، يمكنك عرض جميع المرشحين الذين قمت بتوظيفهم بالفعل. لتحسين معايير البحث الخاصة بك، انقر فوق الزر «تحرير المطابقة» الموجود في الجزء العلوي الأيمن.

تخصيص المعايير

ستتمكن من تخصيص المعايير التالية لتناسب احتياجاتك بشكل أفضل:

  • عناوين الوظائف (الحالية والسابقة): حدد عناوين الوظائف التي يشغلها المرشح حاليًا أو شغلها في الماضي.
  • عنوان الوظيفة الأخير: أدخل عنوانًا وظيفيًا حديثًا أو اختر من اقتراحاتنا التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي.
  • المهارات: ضع قائمة بالمهارات المحددة المطلوبة للدور، مثل القدرات الفنية أو المهارات الشخصية. تشمل الأمثلة الكفاءة في أدوات مثل Adobe Photoshop أو الخبرة في برمجة Python.
  • اللغة: حدد اللغات التي يجب أن يتقنها المرشح.
  • درجة التعليم: حدد الدرجات التعليمية المطلوبة أو المفضلة.
  • تخصص التعليم: حدد التخصصات أو مجالات الدراسة ذات الصلة.
  • نضارة الملف الشخصي: حدد مدى تحديث ملفات تعريف المرشحين مؤخرًا (على سبيل المثال، خلال آخر 3 أو 6 أشهر).
  • اعرض فقط ملفات تعريف المرشحين التي تتضمن:
    • اللغة: المرشحون الذين أدرجوا لغات معينة.
    • عنوان بريد إلكتروني تم التحقق منه: المرشحون الذين لديهم عنوان بريد إلكتروني تم التحقق منه في ملفهم الشخصي.
    • لينكد إن: الملفات الشخصية التي تتضمن حساب LinkedIn.
    • تجربة: تفاصيل تجربة العمل المحددة.
    • التعليم: تفاصيل الخلفية التعليمية.
    • مرفق السيرة الذاتية: الملفات الشخصية التي تتضمن السيرة الذاتية المرفقة.
  • الخبرة (سنوات): حدد عدد سنوات الخبرة العملية ذات الصلة المطلوبة.
  • الموقع: حدد الموقع الجغرافي للمرشح (وليس مكان الوظيفة).
  • الصناعة: حدد الصناعة التي يتمتع فيها المرشح بالخبرة أو اختر من اقتراحاتنا التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي.
  • صناعة الوظائف الحديثة: حدد صناعة أحدث وظيفة للمرشح.
  • الشركات: ضع قائمة بالشركات المحددة التي عمل فيها المرشح.
  • الشركات المستبعدة: حدد الشركات التي لا يجب أن يعمل فيها المرشح.
  • صاحب العمل الأخير: حدد أحدث صاحب عمل للمرشح.
  • صاحب العمل السابق: ضع قائمة بأصحاب العمل السابقين للمرشح.
  • الجنس: حدد الجنس إذا لزم الأمر للتنوع أو متطلبات الدور المحددة.

تحديث التغييرات

انقر فوق «تحديث التغييرات» لتطبيق تعديلاتك. يرجى ملاحظة أن تحديث المعايير الخاصة بك سيغير المباريات الخاصة بك، ولكن أي مرشح أعجبك (مع الإعجاب) سيظل محفوظًا.

أسئلة؟

إذا كانت لديك أي أسئلة، فلا تتردد في التواصل مع فريق نجاح العملاء لدينا هنا. ‍