كيف تجيب «لماذا يجب أن نوظفك؟»

قد تشبه مقابلات العمل لغزًا معقدًا، والسؤال «لماذا يجب أن نوظفك؟» مثل تلك القطعة المفقودة التي تنتظر إكمال الصورة. قد يبدو الأمر شاقًا، لكن اعتبر ذلك فرصة لعرض مهاراتك وخبراتك وشغفك بهذا الدور. يمكن أن يكون هذا السؤال فرصة ذهبية لك إذا تم استخدام النهج الصحيح ويمكن أن يترك انطباعًا دائمًا.

هنا، سنتحدث عن الاستراتيجيات والنصائح التي يمكنك استخدامها لكشف هذا السؤال المعقد!

المقترحة: تعرف على أسلوب قيادتك!

{{رابط سريع -3 =» /ساندبوكس /home-v3"}}

لماذا يسأل المحاورون «لماذا يجب أن نوظفك»؟

لدى المحاورين قائمة بالأسئلة المحددة ولكن في بعض الأحيان سيطرحون سؤالًا عشوائيًا من العدم لم تكن تتوقعه. إذا أجريت بحثًا كافيًا ومارست أسئلة متعددة، صدقوني، فلن تفقد أبدًا ثقتك التي لا تتزعزع. لذلك، دعونا نتعرف على سبب الحاجة في المقام الأول لطرح هذا السؤال.

[fs-toc-omit] ⚡ يهتم أصحاب العمل بالتعرف على سماتك الفريدة

يتلقى المحاورون عددًا كبيرًا من الملفات الشخصية، وأحيانًا تزودهم الأسئلة المفتوحة بصورة واضحة عن الشخص القادر على القيام بهذا الدور. إذا كنت خريجًا جديدًا، فهذه هي فرصتك للتألق من خلال تسليط الضوء على كيفية تمييز نفسك عن الآخرين.

[fs-toc-omit] 🔥 إنهم فضوليون بشأن مهاراتك في حل المشكلات

هذه هي فرصتك لعرض نفسك بأفضل طريقة ممكنة، لأن هذا السؤال لديه القدرة على خفض فرصك إلى الصفر. إنهم يريدون أن يسمعوا عن تجاربك الصعبة أو استراتيجيات القيادة أو التعاون الذي أجريتها مع فريقك.

[fs-toc-omit] 👌 يريدون التحقق مما إذا كنت مناسبًا ثقافيًا للشركة

لا يهدف هذا السؤال إلى تقييم مهاراتك المهنية فحسب، بل يتحدث أيضًا عن الكثير عن شخصيتك. إنهم يريدون التأكد من أن شخصيتك وأخلاقيات العمل والأسلوب تتوافق جيدًا مع قيمة الشركة.

مقالات ذات صلة:

• اشرح الفجوة المهنية في سيرتك الذاتية
• أخبرني عن الوقت الذي فشلت فيه
• ما هي أعظم قوة لديك
• ما هي توقعات راتبك
• لماذا تريد ترك وظيفتك الحالية
• ما هو أسلوب القيادة الخاص بك
• كيف سمعت عن هذا المنصب
• حدثني عن نفسك في مقابلة عمل

كيف تجيب «لماذا يجب أن نوظفك»؟

يمكن طرح هذا السؤال في أي مرحلة من مراحل عملية المقابلة، وإليك كيفية صياغة إجابتك:

[fs-toc-حذف] 1. قم ببحثك عن الشركة

يجب أن تكون على دراية بمهمة الشركة أو أهدافها أو إعلاناتها الأخيرة. باستخدام هذه المعلومات، يمكنك التحدث عن كيفية ارتباط قيمك بالشركة وبالتالي إثبات أنه يمكنك أن تكون أحد الأصول القيمة.

[fs-toc-حذف] 2. تعرف على الوصف الوظيفي

قبل الحضور للمقابلة، يجب أن تعرف ما تتطلبه الوظيفة. انتبه إلى «المتطلبات» و «الخبرة» واربط صفاتك بما يبحث عنه صاحب العمل.

[fs-toc-حذف] 3. ضع في اعتبارك ما يميزك

صفاتك وخبرتك هي أعظم درعك. شارك تجاربك الفريدة وأخبرهم عن إنجازاتك في مؤسستك السابقة.

مقترح - احصل على ملفات بودكاست مجانية للإرشاد المهني

لماذا يجب علينا توظيفك بدلاً من شخص آخر؟

يمكن طرح هذا السؤال في أي مرحلة من مراحل عملية المقابلة، وإليك كيفية صياغة إجابتك:

[fs-toc-omit] أظهر مهاراتك وخبراتك

لتحسين استجابتك، ابدأ بتسليط الضوء على نقاط القوة والخبرة لديك. تبادل الخبرات ذات الصلة وربط كل سيناريو بأمثلة أو إنجازات ملموسة.

[fs-toc-omit] ✅ إجابة جيدة

أعمل في مجال تطوير الأعمال منذ ما يقرب من عامين، وفي وظيفتي الأخيرة تمكنت من جذب 10 عملاء في شهر واحد، مما أدى إلى زيادة بنسبة 30٪ في الإيرادات السنوية خلال السنة الأولى.

[fs-toc-omit] ❌ إجابة سيئة

ثق بي، أنا جيد حقًا في تطوير الأعمال.

أنا متأكد من أنه يمكنك بالفعل معرفة الفرق بعد قراءة الأمثلة. نصيحة أخرى هي التأكد من أنك قد قرأت بدقة وصف الوظيفة وقم بصياغة إجابتك وفقًا لما تطلبه الشركة.

[fs-toc-omit] أبرز كيف يمكنك العمل بشكل جيد مع الآخرين

قد لا تدرك ذلك، لكن المحاورين يراقبون سلوكك وموقفك عن كثب أثناء بحثهم عن شخص يمكنه الاندماج بسلاسة في فريقهم. بغض النظر عن مهنتك، فإن التعاون مع الآخرين أمر لا مفر منه، وفي بعض الأحيان، قد تحتاج إلى التكيف أو التكيف من أجل أعضاء فريقك. لا يمتلك الجميع هذه المهارة.

[fs-toc-omit] ✅ إجابة جيدة

أنا لاعب فريق رائع، وأعتقد أن هذه الجودة تميزني كمدير مشروع. أقوم ببناء روابط قوية وصداقة حميمة مع كل فريق أقوده. إن قدرتي على تشجيع بيئة محفزة وتعاونية تتيح أفضل أداء للفريق وتحسن النتائج الإجمالية للمشروع.

[fs-toc-omit] ❌ إجابة سيئة

أنا أعتبر نفسي لاعبًا جماعيًا، ويمكنني العمل بشكل جيد مع الآخرين ولكن وضع رأيي قد يكون صعبًا في بعض الأحيان، لا أعرف حقًا ما إذا كان هذا هو فريقي أو ثقافة الشركة.

[fs-toc-omit] التعبير عن التفاني والحماس

الحماس هو أحد المكونات الرئيسية للنجاح في مكان العمل.

يحب موظفو التوظيف الموظفين الذين يتوقون إلى معرفة المزيد ولديهم شغف بعملهم. حسنًا، هذا لا يعني أنه يجب عليك البدء في القفز أثناء المقابلة، فالطريقة التي ستتحدث بها وتضع نقاطك بطاقة إيجابية ستفعل المعجزات.

[fs-toc-omit] ✅ إجابة جيدة

أدرك أنني لا أملك الخلفية المهنية الأكثر شمولاً، لكنني كنت دائمًا أحب ألعاب الفيديو وأردت العمل في تصميم واجهة المستخدم! قضيت جزءًا كبيرًا من العام الماضي في التدريب أثناء إكمال درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر. حتى أنني صنعت ثلاثة تصميمات وهمية لواجهة المستخدم لبعض ألعابي المفضلة. أعتقد أنه يمكنني استخدام مهارات البرمجة التي تعلمتها خلال دراستي والتدريب الداخلي للوفاء بواجبات المنصب والمزيد من خلال التوجيه الصحيح.

‍

اقرأ المزيد: احصل على قالب قابل للتنزيل لكتابة السيرة الذاتية!

4 طرق للإجابة «لماذا يجب أن نوظفك؟»

الآن، حان الوقت لممارسة ما تعلمته.

فيما يلي أربع طرق مختلفة للإجابة على هذا السؤال بنجاح:

[fs-toc-omit] المثال رقم 1:

لقد أنهيت دراستي الجامعية للتو، وليس لدي الكثير من الخبرة العملية حتى الآن. ولكن خلال الفترة التي قضيتها في الجامعة، اكتسبت الكثير من المهارات اللازمة لهذه الوظيفة. لقد حصلت على تدريب داخلي في أربع منظمات مختلفة وقمت بموازنة الجدول الزمني الكامل مع وظيفة في مكتب القبول بالجامعة. علمني هذا كيفية القيام بالعديد من الأشياء في وقت واحد وتحديد ما هو الأكثر أهمية. أعتقد أنه في شركتك سريعة الوتيرة، تعد القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل بانضباط أمرًا مهمًا حقًا للقيام بعمل جيد.

[fs-toc-omit] المثال رقم 2:

أعتقد أن خبرتي الطويلة في هذا المجال تجعلني مناسبًا جدًا لهذه الوظيفة! عملت في نفس المنصب في شركة مماثلة لأكثر من ثماني سنوات. كنت مسؤولاً عن فريق مكون من اثني عشر شخصًا في قسم التسويق. في العامين الأولين، قمت بتغيير خطتنا التسويقية تمامًا وركزت أكثر على إعلانات PPC. لقد حقق نجاحًا كبيرًا، وزادت إيرادات الشركة بأكثر من 52٪ في السنوات التالية.

[fs-toc-omit] المثال رقم 3:

لدي أكثر من 10 سنوات من الخبرة في قيادة الفرق، وأعتقد أنه يمكنني استخدام مهاراتي الإبداعية والاستراتيجية في شركتك. على الرغم من أنني لم أعمل بشكل مباشر في بيئة مؤسسية من قبل، إلا أنني حققت باستمرار نتائج استثنائية لعملائي.

[fs-toc-omit] المثال رقم 4:

يشير الوصف الوظيفي إلى أنك بحاجة إلى شخص يتحلى بالصبر ولديه مهارات اتصال ممتازة. عندما تطوعت وعملت مع شركة لإدارة الأحداث، تعلمت كيفية التحلي بالصبر عندما يطلب العميل تغييرات متعددة. أدى تنظيم الحدث أيضًا إلى تحسين مهاراتي في الاتصال والتنظيم، والتي تعد مهمة للمسؤوليات التي ذكرتها في الوظيفة.

المقترحة: احصل على دليل مقابلة مصمم الجرافيك مجانًا!

ما لا يجب قوله!

الآن بعد أن غطينا الجزء الجيد، دعنا ننتقل إلى الأشياء التي ليس من المفترض أن تقولها أثناء الإجابة على هذا السؤال:

[fs-toc-omit] الحديث عن الفوائد النقدية

نحن نعلم أنه إلى جانب فرص النمو، يهتم الجميع باختيار وظيفة تقدم حزمة تعويضات تنافسية. ومع ذلك، فإن التركيز فقط على هذا الجانب يمكن أن يخلق انطباعًا سلبيًا لدى المجندين.

[fs-toc-omit] إعطاء ردود طويلة

يحب موظفو التوظيف المرشحين الذين يجيدون التواصل، ولكن إذا كنت تميل إلى سرد القصص الطويلة، فقد يتسبب ذلك في فقدان المستمع الاهتمام. يُنصح بإبقاء اتصالك موجزًا وفي صلب الموضوع.

[fs-toc-omit] استخدام كلمات مثل «لا أعرف»

يهتم القائم بإجراء المقابلة بصفاتك وشخصيتك. عندما تستخدم عبارات مثل «لا أعرف» يمكن أن تعطي انطباعًا بأنك تفقد الثقة. من المهم إظهار دوافعك وتفانيك أثناء المقابلة.

اقرأ المزيد: تعرف على سبب أهمية الذكاء العاطفي في مكان العمل اليوم

وهذا غلاف!

تذكر أن لديك ما يلزم لتحقيق النجاح، والآن بعد أن أصبحت على دراية باستراتيجيات الإجابة على هذا السؤال، نأمل أن تأخذ مقابلاتك المستقبلية إلى مستوى جديد.

إذا كنت تتطلع إلى أن تصبح المرشح الأكثر تأهيلًا في أي غرفة بمحفظة ممتازة يستحيل رفضها! إكمال مشاريع المحفظة واستعرض خبرتك في أي موضوع وقم بحماية تطبيقك من الخداع.