فرص وظيفية للنساء في البحرين

برزت البحرين كرائدة إقليمية في تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في القوى العاملة. إن التزام الأمة بالنمو المهني للمرأة متجذر بعمق في رؤية البحرين 2030، التي تؤكد على التنمية المستدامة وتكافؤ الفرص. من خلال تحديث سياسات مكان العمل وخلق بيئات شاملة، تعمل البحرين على تشكيل مشهد تقدمي للنساء في مختلف الصناعات.

إن الإنجازات البارزة مثل زيادة التمثيل في الأدوار القيادية، وزيادة الوصول إلى التعليم العالي، والمبادرات الداعمة مثل تمكين والمجلس الأعلى للمرأة تسلط الضوء على تفاني البحرين في تمكين المرأة.

تستكشف هذه المدونة الوضع الحالي للمرأة في القوى العاملة في البحرين، والصناعات المزدهرة، والاستراتيجيات العملية لبناء مهن ناجحة.

{{ba-link=» /ساندبوكس /home-v3"}}

ما هو الوضع الحالي للمرأة في القوى العاملة في البحرين؟

المشاركة الحالية

حققت البحرين تقدمًا كبيرًا في شمولية النوع الاجتماعي، كما ينعكس ذلك في ديناميكيات القوى العاملة. وفقًا لـ كيوريوس، التي حللت بيانات طلبات التوظيف، بلغت نسبة الذكور إلى الإناث في القوى العاملة 1.69، مع مشاركة 188557 من الذكور و 111637 من المتقدمين بنشاط في مختلف الصناعات. تساهم النساء بشكل متزايد في القطاعات الرئيسية مثل التمويل والرعاية الصحية والتعليم، مما يسلط الضوء على التزام البحرين بالحد من الفوارق بين الجنسين وتمكين المرأة في القوى العاملة.

التقدم الثقافي

يعمل نهج البحرين على مواءمة تقاليدها الغنية مع التحديث، مما يخلق بيئة يمكن للمرأة من خلالها متابعة الأدوار المهنية مع الحفاظ على القيم الثقافية.

الرؤية الاقتصادية

وتماشياً مع رؤية البحرين 2030، تؤكد الحكومة على دور المرأة في التنويع الاقتصادي. تشجع هذه الرؤية مشاركة المرأة في القيادة وريادة الأعمال ومجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، مع الاعتراف بها كمحورية للنمو الاقتصادي المستدام.

الإصلاحات القانونية

السياسات التقدمية، مثل قوانين مكافحة التمييز، وترتيبات العمل المرنة، وتفويضات المساواة في الأجور، توفر للمرأة بيئة آمنة وشاملة وتضمن نموها المهني.

التطورات التعليمية

تستفيد النساء البحرينيات من معدلات التسجيل المرتفعة في التعليم العالي، لا سيما في مجال الأعمال والتكنولوجيا والرعاية الصحية. هذا التركيز على التعليم يعدهم للتفوق في اقتصاد سريع التطور.

الالتزام بالتنمية المستدامة

تماشيًا مع رؤية البحرين 2031 وأهداف التنمية المستدامة (SDGs)، تواصل البحرين تبني مبادرات تعزز استقرار الأسرة والمساواة بين الجنسين. وتساهم هذه الجهود في مجتمع متوازن، وتعزيز النمو الاقتصادي الإيجابي، وتحسين أنظمة التعليم، وزيادة الإبداع، وضمان التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة.

ما هي الصناعات في البحرين الأفضل لمهن النساء؟

1. خدمات مالية

تعد البحرين مركزًا ماليًا إقليميًا يوفر فرصًا وفيرة للنساء في البنوك والتمويل والمحاسبة. وتشجع برامج مثل تمكين النساء على تولي أدوار قيادية في هذا القطاع، في حين يضمن التدريب الخاص بالصناعة أنهن مجهزات بشكل جيد للتفوق.

2. الرعاية الصحية والطب

يوفر قطاع الرعاية الصحية المتوسع مسارات وظيفية واعدة للنساء كطبيبات وممرضات وإداريات. يضمن الاستثمار الحكومي في البنية التحتية للرعاية الصحية والتدريب المهني فرص نمو طويلة الأجل.

3. التكنولوجيا والابتكار

مع تركيز البحرين على التحول الرقمي، يزداد الطلب على الأدوار مثل تطوير البرمجيات وتحليل البيانات والأمن السيبراني. تهدف مبادرات مثل خليج البحرين للتكنولوجيا المالية إلى زيادة مشاركة الإناث في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، مما يجعل التكنولوجيا واحدة من أكثر القطاعات ديناميكية للنساء.

4. ريادة الأعمال والشركات الناشئة

تتمتع البحرين ببيئة ريادية مزدهرة تدعمها منصات مثل جمعية سيدات أعمال البحرين و تمكين. تكتسب الشركات الناشئة التي تقودها النساء في التجارة الإلكترونية والتكنولوجيا الصحية والصناعات الإبداعية اعترافًا بفضل برامج الإرشاد وفرص التمويل.

5. التعليم والأوساط الأكاديمية

لا يزال التدريس والقيادة الأكاديمية من الخيارات المهنية الشائعة للنساء. فتحت المبادرات الحكومية لتحسين جودة التعليم الأبواب أمام المعلمات والباحثات والإداريات.

6. الفنون والثقافة والإعلام

تقدم القطاعات الإبداعية المتنامية في البحرين فرصًا للأفلام والأزياء والإعلام والتصميم. توفر المهرجانات الثقافية والبرامج الفنية، المدعومة بمبادرات حكومية، منصة للنساء لاستكشاف هذه المجالات والتفوق فيها.

كيف يمكن للمرأة بناء وظائف ناجحة في البحرين؟

1. البرامج التعليمية والتدريبية

تقدم البحرين فرصًا واسعة للنساء لتحسين المهارات وإعادة المهارات. منظمات مثل المجلس الأعلى للمرأة توفير التدريب المهني والمنح الدراسية وبرامج تطوير القيادة المصممة لتلبية الاحتياجات المهنية للمرأة.

2. فرص التواصل

تعد الشبكات أداة حيوية للنمو المهني. يمكن للنساء في البحرين الانضمام إلى مجموعات مثل جمعية سيدات الأعمال البحرينية وFinTech Women Bahrain للتواصل مع المهنيين والموجهين ذوي التفكير المماثل. توفر أحداث مثل قمة قوة المرأة منصات للتعاون وتبادل المعرفة.

3. تعرف على حقوقك

للبحرين قوانين العمل ضمان حماية مكان العمل للنساء، بما في ذلك:

• أحكام المساواة في الأجور.
• سياسات إجازة الأمومة الشاملة.
• الحماية ضد التحرش في مكان العمل.

إن إدراك هذه الحقوق يمكّن النساء من التنقل في حياتهن المهنية بثقة.

4. العثور على الإرشاد

توفر برامج الإرشاد التي يقدمها بنك البحرين للتنمية ومنتديات الأعمال المحلية إرشادات ودعمًا لا يقدر بثمن للنساء في مراحل مختلفة من حياتهن المهنية.

رؤية البحرين 2030: مخطط للمساواة بين الجنسين

تضع رؤية البحرين 2030 الأساس لاقتصاد مستدام قائم على المعرفة من خلال التأكيد على أهمية المساواة بين الجنسين. وتشمل أهدافها الرئيسية ما يلي:

• زيادة مشاركة المرأة في الأدوار القيادية والصناعات ذات النمو المرتفع.
• توسيع الوصول إلى فرص التعليم والتطوير المهني.
• تعزيز شمولية مكان العمل من خلال الإصلاحات القانونية التقدمية.

تضع هذه الرؤية البحرين كرائدة إقليمية في تمكين المرأة للمساهمة بشكل هادف في تنمية البلاد.

الخاتمة

خلقت السياسات والمبادرات التقدمية في البحرين بيئة ديناميكية للنساء لمتابعة مهن ناجحة. من الخدمات المالية إلى الرعاية الصحية والتكنولوجيا و الصناعات الإبداعية، تعيد النساء في البحرين تعريف النجاح المهني ويساهمن بشكل كبير في النمو الاقتصادي للبلاد.

مع أنظمة دعم قوية و الشبكات المنصات، يمكن للمرأة استكشاف الفرص الوظيفية بثقة وتحقيق أهدافها المهنية. يضمن التزام البحرين بالمساواة بين الجنسين، بدعم من البحرين، أن يكون المستقبل مشرقًا للنساء في القوى العاملة.

اغتنم الفرص واستفد من الموارد وانضم إلى البحرين في رحلتها الملهمة نحو تمكين المرأة والتميز المهني.

‍